Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Tatil Köyü İK Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak Tatil Köyü İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, tatil köyümüzde çalışan tüm personelin işe alımından, eğitimine, performans yönetiminden, çalışan memnuniyetine kadar insan kaynakları süreçlerinin tamamını yönetmekten sorumludur. Tatil köyümüzün vizyon ve misyonuna uygun olarak, çalışanlarımızın motivasyonunu artıracak, iş ortamını geliştirecek ve yasal mevzuata uygun şekilde insan kaynakları politikalarını uygulayacak bir lider arıyoruz. Tatil köyü ortamında, farklı departmanlarla yakın iş birliği içinde çalışacak, sezonluk ve tam zamanlı personel ihtiyaçlarını karşılayacak, iş gücü planlaması yapacak ve çalışan bağlılığını artıracak projeler geliştirecek bir ekip lideri olmanız beklenmektedir. Ayrıca, çalışan şikayetlerini etkin şekilde yönetmek, iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini takip etmek, bordro ve özlük işlemlerini yürütmek de görevleriniz arasında olacaktır. Tatil köyümüzün büyüme hedeflerine ulaşmasında, insan kaynağının etkin ve verimli kullanılmasını sağlayacak, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yönetici arıyoruz. Bu pozisyon, insan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli, tercihen turizm veya otelcilik sektöründe çalışmış, liderlik ve iletişim becerileri yüksek adaylar için uygundur. Tatil köyümüzde, dinamik ve sıcak bir çalışma ortamında, çalışanlarımızın gelişimine katkı sağlayacak ve kurum kültürümüzü güçlendirecek bir İnsan Kaynakları Müdürü olmak istiyorsanız başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Tatil köyü personelinin işe alım süreçlerini yönetmek
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- Performans değerlendirme ve geri bildirim süreçlerini yürütmek
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığını artıracak projeler geliştirmek
- İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını takip etmek
- Bordro ve özlük işlemlerini yürütmek
- Yasal mevzuata uygun insan kaynakları politikalarını uygulamak
- Çalışan şikayet ve taleplerini etkin şekilde yönetmek
- Departmanlar arası iletişimi güçlendirmek
- Sezonluk ve tam zamanlı personel planlaması yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Tercihen turizm veya otelcilik sektöründe deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri yüksek
- İletişim ve problem çözme yeteneği gelişmiş
- MS Office ve insan kaynakları yazılımlarına hakim
- Yasal mevzuat ve iş kanunu bilgisi
- Analitik düşünme ve raporlama becerisi
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilmek
- Gizlilik ve etik değerlere önem vermek
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında kaç yıl deneyiminiz var?
- Daha önce turizm veya otelcilik sektöründe çalıştınız mı?
- Ekip yönetimi konusunda hangi tecrübeleriniz var?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi projeleri uyguladınız?
- İş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde nasıl bir rol aldınız?
- Performans değerlendirme sistemleriyle ilgili deneyiminiz nedir?
- Yoğun sezonlarda personel planlamasını nasıl yönetirsiniz?
- Çalışan şikayetlerini çözme yaklaşımınızı anlatır mısınız?
- Hangi insan kaynakları yazılımlarını kullanıyorsunuz?
- Kurum kültürünü güçlendirmek için neler yaparsınız?
